CV's

Um curriculum vitae tradicional contém uma lista de empregos e qualificações anteriores. Para o autor não há limitações sobre quais informações podem entrar no CV.  O autor do CV é também o proprietário do CV. 

Problemas associados aos CV's auto-escritos

à primeira vista, empregadores e caçadores de cabeças não têm idéia se o CV de um candidato a um emprego é acurado, se alguma das referências listadas realmente existe, se o candidato realmente trabalhou em certain empresas ou em certos projectos (no caso de empreiteiros/freelancers) e durante quais os prazos e a que taxa de satisfação. >

Todo o tempo e recursos são geralmente necessário verificar um CV, entrevistar referências e ter uma ideia se o candidato vale mesmo a pena procurar ou não.

Como o sistema Veritise pode fazer melhorias

Com o serviço de verificação de CV Veritise, os empregadores podem economizar muito tempo e dinheiro ao fazer a triagem de qualquer CV que foi verificado com Veritise e contém um código QR para o empregador fazer a triagem, que lhes fornece prova imediata da legitimidade de um ou mais itens listados no CV, dependendo de quantos itens foram verificados.

Porque poupa muito tempo e dinheiro, os empregadores vão querer dar preferência aos CVs que já foram verificados com Veritise em comparação com os que não o são.

Subsequentemente, um candidato a um emprego compreenderá que terá vantagem sobre outros candidatos quando apresentar um CV que foi verificado com a Veritise.

Veritise está a colocar o seu sistema de CV com patente pendente através dos passos com Solitt Emploi.

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