CV-verificatie
Een traditioneel curriculum vitae bevat een lijst van vroegere werkzaamheden en kwalificaties. Voor de auteur zijn er geen beperkingen aan de informatie die in het CV kan worden opgenomen. De auteur van het CV is ook de eigenaar van het CV.
Problemen met zelfgeschreven CV's
Op het eerste gezicht hebben werkgevers en headhunters geen idee of een CV van een sollicitant correct is, of een van de vermelde referenties echt bestaat, of de sollicitant echt bij bepaalde bedrijven of op bepaalde projecten heeft gewerkt (in het geval van aannemers/freelancers) en gedurende welke periode en met welke tevredenheid.
Er zijn doorgaans veel tijd en middelen nodig om een CV te verifiëren, referenties te ondervragen en een idee te krijgen of de sollicitant wel de moeite waard is.
Hoe het Veritise systeem verbeteringen kan aanbrengen
Met de Veritise CV verificatiedienst kunnen werkgevers veel tijd en geld besparen door elk CV te screenen dat met Veritise is geverifieerd en een QR-code bevat die de werkgever kan scannen en die hem onmiddellijk bewijs levert van de legitimiteit van een of meer items op het CV, afhankelijk van hoeveel items werden geverifieerd. Omdat het veel tijd en geld bespaart, zullen werkgevers de voorkeur geven aan CV's die al geverifieerd zijn met Veritise in vergelijking met CV's die dat niet zijn. Vervolgens zal een sollicitant begrijpen dat hij een voordeel heeft ten opzichte van andere sollicitanten wanneer hij een CV indient dat is geverifieerd met Veritise. Veritise beproeft zijn gepatenteerde CV-systeem met Solitt Emploi.
