CV's

Een traditioneel curriculum vitae bevat een lijst van vroegere banen en kwalificaties. Voor de auteur zijn er geen beperkingen wat betreft de informatie die in het CV kan worden opgenomen.  De auteur van het cv is ook de eigenaar van het cv. 

Problemen in verband met zelf geschreven CV's

Op het eerste gezicht hebben werkgevers en headhunters geen idee of een CV van een sollicitant accuraat is, of een van de vermelde referenties echt bestaat, of de sollicitant echt bij bepaalde bedrijven of op bepaalde projecten (in het geval van aannemers/freelancers) en gedurende welke tijdsspanne en met welk tevredenheidspercentage.

Er zijn over het algemeen veel tijd en middelen nodig om een CV te verifiëren, referenties te ondervragen en een idee te krijgen of het überhaupt de moeite waard is een aanvraag in te dienen of niet.

Hoe het Veritise systeem verbeteringen kan aanbrengen

Met de CV-verificatieservice van Veritise kunnen werkgevers veel tijd en geld besparen door elk CV te controleren dat met Veritise is geverifieerd en een QR-code bevat die de werkgever kan scannen, waardoor hij onmiddellijk bewijs krijgt van de legitimiteit van een of meer items op het CV, afhankelijk van hoeveel items er zijn geverifieerd.

Omdat het veel tijd en geld bespaart, zullen werkgevers de voorkeur geven aan cv's die al met Veritise zijn geverifieerd, boven cv's die dat niet zijn.

Vervolgens zal een sollicitant begrijpen dat hij een voordeel heeft ten opzichte van andere sollicitanten wanneer hij een CV indient dat is geverifieerd met Veritise.

Veritise test zijn gepatenteerde CV systeem met Solitt Emploi.

Schrijf je vandaag in!

 

De Veritise publieke token verkoop is nu live! 

Ontvang het laatste nieuws en updates van Veritise.

U bent met succes ingeschreven!